Проведите СОУТ* по цене
от 20'000 ₽. за компанию

В проведении СОУТ нуждаются абсолютно все компании, вне зависимости от своих размеров, количества сотрудников, формы собственности и вида деятельности. Никакой разницы при этом между производственными и офисными рабочими местами не существует.

Поэтому для всех рабочих мест должна быть произведена специальная оценка в строгом соответствии с действующими нормами. Исключение составляют места сотрудников, которые работают удаленно.

Отказаться от проведения СОУТ могут те компании, у которых нет офисных помещений, так как в этом случае отсутствует предмет оценки.

Ничего не надо оценивать и индивидуальным предпринимателям, если у них нет наемных сотрудников.

Избежать процедуры оценки рабочих мест могут и те компании, где все сотрудники работают дистанционно. Не надо также оценивать вакантные места, то есть когда место есть, но на нем никто не работает.

Процедура не касается физических лиц. Например, у вас есть личный помощник, которому вы платите как физическому лицу.

При первом выявлении нарушения размеры штрафа составляют:

• Гендиректор или индивидуальный предприниматель – 5-10 тыс. рублей.
• Юридическое лицо – 60-80 тыс. рублей.

При повторном нарушении предусмотрены следующие виды ответственности:

• Генеральному директору – штраф в размерах 30-40 тыс. рублей либо наложение запрета занимать руководящие должности на срок 1-3 года.
• Юридическому лицу – штраф в пределах 100-200 тыс. рублей либо приостановка деятельности на срок до 90 дней.
• Индивидуальному предпринимателю – штраф в размере до 40 тыс. рублей, при этом могут приостановить деятельность также на срок до 90 дней.

Стоимость СОУТ определяется в зависимости от профиля компании и отрасли, в которой она осуществляет свою деятельность. Так, проведение спецоценки труда офисных сотрудников будет стоить гораздо меньше в сравнении с оценкой условий труда производственных профессий.

Каждая компания перед СОУТ должна представить штатное расписание, что необходимо для точного подбора критериев для оценки рабочих мест.

С момента утверждения отчета о проведении СОУТ его результаты действуют на протяжении 5 лет. Однако при введении в штатное расписание новых рабочих мест потребуется проведение внеплановой оценки.

В зависимости от уровня опасности и вредности условия труда разделяются на 4 класса.

1 класс

Включаются трудовые места, где созданы оптимальные условия труда, то есть на работников не оказывается воздействие опасных/вредных производственных факторов. Второй вариант – эти факторы существуют, но они не превышают допустимого уровня, установленного в Трудовом кодексе. Одновременно с этим на рабочих местах созданы предпосылки, которые направленные на поддержку высокого уровня работоспособности сотрудников.

2 класс

К нему относятся трудовые места, где созданы допустимые условия, но при этом оказывается воздействие опасными/вредными для здоровья факторами. Однако эти уровня не превышают установленных нормативов, а изменения функционального состояния работников может быть изменено к началу следующего рабочего дня либо за время, регламентированное для отдыха.

3 класс

Это трудовые места, где на работников оказывается воздействие опасными и вредными для здоровья производственными факторами. При этом уровни воздействия превышают показатели, которые установлены в нормативных правовых документах.

Подкласс 3.1

В этот подкласс включены условия труда, где на работников оказывают воздействие опасные факторы, а по завершению воздействия для восстановления функционального состояния работника требуется больше времени, чем отводится до следующей рабочей смены.

Подкласс 3.2

В подкласс входят условия труда 2-й степени, где на работников оказывается такое влияние опасных факторов, которые способны вызвать в организме стойкие функциональные нарушения и привести к развитию начальных стадий профессиональных заболеваний или профзаболеваний в легкой форме (без потери трудоспособности) по истечению 15-летнего срока работы в таких условиях.

Подкласс 3.3

В подкласс отнесены условия труда 3-й степени, где на работников оказывается столь сильное влияние опасных факторов, что они могут привести к стойким функциональным нарушениям и развитию у человека легкой или средней тяжести профессиональных заболеваний, в том числе с потерей трудоспособности, за время выполнения трудовой деятельности в обозначенных условиях.

Подкласс 3.4

В подкласс отнесены условия труда 4-й степени, где на сотрудников оказывается сильное воздействие опасных факторов, влекущее за собой возникновение профессиональных заболеваний в тяжелой форме с потерей общей трудоспособности.

4 класс

В этот класс включены трудовые места с максимально опасными условиями труда. Сотрудники подвергаются сильному воздействию опасных факторов, которые способны на протяжении полной или частичной рабочей смены угрожать их жизни. При этом последствия воздействия агрессивной среды могут стать причиной развития у работников острых профессиональных заболеваний.