Проведите СОУТ* по цене
от 700 ₽./рабочее место
НИЗКИЕ ЦЕНЫ!
ОПЕРАТИВНО!
КАЧЕСТВЕННО!

Что такое СОУТ?

Специальная оценка условий труда представляет собой обязательную процедуру, которая проводится с целью оценки фактических условий труда непосредственно на рабочих местах. Во время процедуры происходит определение вредности/невредности условий труда.

Процедура необходима для принятия решения по назначению либо не назначению каких-либо компенсаций, гарантий, которые полагаются по Трудовому кодексу работникам, занятым во вредных (опасных) условиях труда, и для решения других вопросов в сфере охраны труда.

Специальная оценка условий труда
от 700 ₽./рабочее место
  • Расчет рабочих мест, подлежащих СОУТ
    Включено в услугу
  • Выезд и консультации сертифицированного эксперта
    По согласованию
  • Отчет о проведении Спецоценки (СОУТ)
    Включено в услугу
  • Выгрузка результатов в Росаккредитацию
    Включено в услугу
  • Выгрузка результатов во ФГИС Минтруд
    Включено в услугу
  • Подготовка декларации для Заказчика
    Включено в услугу
  • Подача декларации в Инспекцию по труду
    По согласованию

Штрафы за не проведение СОУТ

Ответственность работодателя, если не проведена специальная оценка условий труда, определяется ст. 5.27.1 КоАП РФ. Согласно п. 2 ст. 5.27.1, штраф за отсутствие СОУТ, а также за нарушение порядка проведения спецоценки, установленного законом, составит:


Для должностных лиц,
от 5'000 до 10'000 ₽.
Для ИП:
от 5'000 до 10'000 ₽.
Для юридических лиц:
от 60'000 до 80'000 ₽.

Тарифы ПФР

Определение тарифов в пенсионный фонд осуществляется на основании итогов оценки условий труда. С учетом определенного класса условий труда устанавливается страховой тариф. Если при допустимых и оптимальных условиях он равняется 0%, то при 4 классе этот показатель уже возрастает до 8%.

СОУТ за счёт ФСС

Уменьшение расходов и проведение финансирования проведения СОУТ возможно за счет использования страховых взносов на обязательное страхование от профессиональных заболеваний и от несчастных случаев на производстве.

Получите скидку
на СОУТ

Укажите кол-во рабочих мест
Телефон
Количество
Даю своё согласие на обработку персональных данных. Правила обработки
Спасибо! Ваша заявка отправлена

Частые вопросы о
Специальной оценке условий труда

На вопросы отвечает
Королёва Мария
Ведущий специалист
Для чего необходимо проводить СОУТ?

Специальная оценка условий труда – это комплекс мероприятий, который требуется проводить с целью определения степени вредности и уровня опасности рабочей среды, а также уровня ее воздействия на работника. СОУТ пришла на замену процедуре по аттестации рабочих мест по условиям труда, упраздненной после вступления в силу закона ФЗ-426.

Если до момента начала действия закона ФЗ-426 была проведена аттестация по условиям труда, то с момента ее завершения данные остаются актуальными на протяжении 5 лет.

Проведение оценки условий труда на рабочих местах с 1 января 2019 года организовано исключительно по условиям, изложенным в СОУТ.

Нужна ли СОУТ моей компании?

В проведении СОУТ нуждаются абсолютно все компании, вне зависимости от своих размеров, количества сотрудников, формы собственности и вида деятельности. Никакой разницы при этом между производственными и офисными рабочими местами не существует.

Поэтому для всех рабочих мест должна быть произведена специальная оценка в строгом соответствии с действующими нормами. Исключение составляют места сотрудников, которые работают удаленно.

Кому можно не проводить СОУТ?

Отказаться от проведения СОУТ могут те компании, у которых нет офисных помещений, так как в этом случае отсутствует предмет оценки.

Ничего не надо оценивать и индивидуальным предпринимателям, если у них нет наемных сотрудников.

Избежать процедуры оценки рабочих мест могут и те компании, где все сотрудники работают дистанционно. Не надо также оценивать вакантные места, то есть когда место есть, но на нем никто не работает.

Процедура не касается физических лиц. Например, у вас есть личный помощник, которому вы платите как физическому лицу.

Какие предусмотрены штрафы за непроведение или несвоевременное проведение СОУТ?

При первом выявлении нарушения размеры штрафа составляют:

  • Гендиректор или индивидуальный предприниматель – 5-10 тыс. рублей.
  • Юридическое лицо – 60-80 тыс. рублей.

При повторном нарушении предусмотрены следующие виды ответственности:

  • Генеральному директору – штраф в размерах 30-40 тыс. рублей либо наложение запрета занимать руководящие должности на срок 1-3 года.
  • Юридическому лицу – штраф в пределах 100-200 тыс. рублей либо приостановка деятельности на срок до 90 дней.
  • Индивидуальному предпринимателю – штраф в размере до 40 тыс. рублей, при этом могут приостановить деятельность также на срок до 90 дней.
Как производится расчет стоимости СОУТ?

Стоимость СОУТ определяется в зависимости от профиля компании и отрасли, в которой она осуществляет свою деятельность. Так, проведение спецоценки труда офисных сотрудников будет стоить гораздо меньше в сравнении с оценкой условий труда производственных профессий.

Каждая компания перед СОУТ должна представить штатное расписание, что необходимо для точного подбора критериев для оценки рабочих мест.

С какой периодичностью надо проводить СОУТ?

С момента утверждения отчета о проведении СОУТ его результаты действуют на протяжении 5 лет. Однако при введении в штатное расписание новых рабочих мест потребуется проведение внеплановой оценки.

Какие существуют классы условий труда?

В зависимости от уровня опасности и вредности условия труда разделяются на 4 класса.

1 класс

Включаются трудовые места, где созданы оптимальные условия труда, то есть на работников не оказывается воздействие опасных/вредных производственных факторов. Второй вариант – эти факторы существуют, но они не превышают допустимого уровня, установленного в Трудовом кодексе. Одновременно с этим на рабочих местах созданы предпосылки, которые направленные на поддержку высокого уровня работоспособности сотрудников.

2 класс

К нему относятся трудовые места, где созданы допустимые условия, но при этом оказывается воздействие опасными/вредными для здоровья факторами. Однако эти уровня не превышают установленных нормативов, а изменения функционального состояния работников может быть изменено к началу следующего рабочего дня либо за время, регламентированное для отдыха.

3 класс

Это трудовые места, где на работников оказывается воздействие опасными и вредными для здоровья производственными факторами. При этом уровни воздействия превышают показатели, которые установлены в нормативных правовых документах.

Подкласс 3.1

В этот подкласс включены условия труда, где на работников оказывают воздействие опасные факторы, а по завершению воздействия для восстановления функционального состояния работника требуется больше времени, чем отводится до следующей рабочей смены.

Подкласс 3.2

В подкласс входят условия труда 2-й степени, где на работников оказывается такое влияние опасных факторов, которые способны вызвать в организме стойкие функциональные нарушения и привести к развитию начальных стадий профессиональных заболеваний или профзаболеваний в легкой форме (без потери трудоспособности) по истечению 15-летнего срока работы в таких условиях.

Подкласс 3.3

В подкласс отнесены условия труда 3-й степени, где на работников оказывается столь сильное влияние опасных факторов, что они могут привести к стойким функциональным нарушениям и развитию у человека легкой или средней тяжести профессиональных заболеваний, в том числе с потерей трудоспособности, за время выполнения трудовой деятельности в обозначенных условиях.

Подкласс 3.4

В подкласс отнесены условия труда 4-й степени, где на сотрудников оказывается сильное воздействие опасных факторов, влекущее за собой возникновение профессиональных заболеваний в тяжелой форме с потерей общей трудоспособности.

4 класс

В этот класс включены трудовые места с максимально опасными условиями труда. Сотрудники подвергаются сильному воздействию опасных факторов, которые способны на протяжении полной или частичной рабочей смены угрожать их жизни. При этом последствия воздействия агрессивной среды могут стать причиной развития у работников острых профессиональных заболеваний.

Этапы работ по СОУТ

Оставьте заявку по форме ниже или позвоните нам по бесплатному номеру 8 (800) 350-01-47.
После уточняющих вопросов мы сделаем расчет стоимости Спецоценки.
Выполним оценку условий труда в согласованные с Вами сроки.
Все промежуточные результаты будут проходить согласование с вами по электронной почте.
Вы принимаете все документы для сдачи в надзорные органы.

Наши благодарные клиенты

Выражаем благодарность за ответственный подход к оказанию услуги на высоком профессиональном уровне. Все достигнутые договоренности и условия были исполнены полностью в установленный срок.
Алиев М. М.
Директор ООО "Алекс Респект"
Хотим от всей души поблагодарить Вас за профессионализм и внимательное отношение к своим клиентам и партнерам. За это время у нас менялись запросы, возникали разнообразные проекты, требующие должную документарную поддержку, и всегда на помощь приходил Ваш дружный профессиональный коллектив.
Хутиев А. Г.
Директор ООО "АльянсСпецСтрой"
Выражаем искреннюю благодарность сотрудникам компании ООО "ВИДА" за высокий профессионализм, качественную и компетентную деятельность, своевременное оказание услуг и системный подход в организации обучения наших сотрудников.
Кожухарь А. Ф.
Директор ЗАО "Стальная группа Каркас"
Выражаю огромную благодарность команде ООО "ВИДА" за профессионализм и оперативность, а также за квалифицированных сотрудников. ООО "ВИДА" зарекомендовало себя надежным деловым партнером, обладающим огромным деловым потенциалом для решения любых задач. За все время сотрудничества не было никаких задержек и ошибок со стороны компании ООО "ВИДА".
Тимшин А. Н.
Директор ООО "СПК"
Выражаю искреннюю признательность в оказании помощи нашей компании по получению необходимых разрешений на производство проектных и строительных работ. Ваша компания отличается высоким уровнем работы с клиентами и оперативным реагированием на все возникающие запросы, за что мы вам очень благодарны.
Жилкин В. Ю.
Директор ООО "Монтекс"
ООО "ВИДА"
г. Москва, Рязанский пр-т д. 75, к. 4, оф. 11
+7 (495) 128-30-15
+7 (800) 350-01-47 (Бесплатно по России)
Проведение Специальной Оценки Условий Труда - СОУТ
Бесплатная консультация
Бесплатный звонок по России
г. Москва, Рязанский пр-т 75к4, оф. 11